在战略研讨会中，确保参与者贡献自己的智慧是至关重要的。以下是一些策略，可以帮助您促进参与者积极参与并贡献出有价值的见解：
明确议程与目标：在研讨会开始前，清晰地定义会议的目标和议程。让参与者知道他们需要关注哪些话题，以及每个议题的重要性。这有助于引导讨论的方向，并鼓励参与者提出相关的见解。
激发兴趣：通过提问或分享引人入胜的故事来激发参与者的兴趣。问题应具有挑战性，能够促使参与者思考并提出自己的观点。同时，分享成功案例和故事可以激发参与者的积极性。
提供资源和支持：为参与者提供必要的信息和资源，以便他们能够充分准备并参与讨论。这可能包括提供研究材料、数据、案例研究或其他相关信息。此外，提供技术支持，如投影仪、白板等，也有助于促进互动和交流。
建立信任和尊重：在研讨会中，建立信任和尊重的氛围至关重要。鼓励参与者表达自己的观点，即使这些观点可能与其他人不同。尊重他人的意见和经验，倾听他们的发言，有助于创造一个开放和包容的环境。
分组讨论：将参与者分成小组，让他们就特定主题进行讨论。这种方法可以提高参与度，因为小组成员可以更深入地探讨问题，并从彼此那里获得新的见解。同时，小组讨论也有助于促进合作和协同工作。
鼓励创新思维：鼓励参与者提出新颖的观点和解决方案。这可以通过提出开放式问题、挑战现有假设或鼓励创新思维来实现。通过这种方式，研讨会可以成为一个探索新思路、新方法和新想法的平台。
及时反馈：在研讨会过程中，及时给予参与者正面的反馈和认可。这可以增强他们的自信心，并鼓励他们继续贡献自己的智慧。同时，也要指出任何需要改进的地方，以帮助他们在未来的讨论中做得更好。
总结与反思：在研讨会结束时，对讨论内容进行总结和反思。回顾参与者的贡献，强调他们的观点和建议的重要性。这有助于巩固学到的知识，并为未来的研讨会奠定基础。
通过实施这些策略，您可以确保参与者在战略研讨会中贡献自己的智慧，并为会议的成功做出贡献。
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