在战略研讨会的讨论中，确保参与者的贡献突出是至关重要的。为了达到这一目的，组织者可以采取一系列策略来促进每位参与者的积极参与和贡献。以下是一些建议：
明确目标与议程：在会议开始前，清晰地向所有参与者传达会议的目标、期望成果以及具体议程。这有助于参与者了解他们将要讨论的主题，并激发他们对会议的兴趣。
鼓励主动发言：鼓励每位参与者分享他们的观点、经验和见解。可以通过提问、小组讨论或开放式讨论的形式，让参与者有机会表达自己的想法。
建立有效的沟通机制：确保会议中的信息流通畅通无阻。使用有效的沟通工具（如电子邮件、即时消息等）可以帮助参与者及时获取会议信息，并保持沟通的连续性。
提供足够的时间：为每个议题分配足够的时间进行深入讨论。避免时间限制导致讨论仓促结束，这样参与者可能会错过重要的讨论点或未能充分表达自己的观点。
设定角色和责任：为每位参与者分配特定的角色，比如主持人、记录员、发言人等，以确保每个人都有机会参与并贡献自己的力量。
提供反馈和认可：对参与者的贡献给予及时的反馈和认可。这不仅可以提高他们的参与度，还能激励其他参与者也更加积极地参与讨论。
创造包容的氛围：确保会议环境对所有参与者都是开放和包容的。鼓励多样性的观点和经验，以促进更全面和深入的讨论。
准备充分的材料：为会议提供充足的资料和资源，以便参与者能够更好地准备和参与讨论。
灵活调整议程：根据参与者的反馈和讨论进展灵活调整议程。如果某个议题特别受欢迎或具有争议性，可以适当延长其讨论时间。
通过实施这些策略，战略研讨会的组织者可以显著提高参与者的贡献度，从而提升整个会议的效果和价值。
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