战略研讨会中如何调动参会者的创新思维？

在现代企业战略研讨会中，激发参会者的创新性思维是至关重要的。创新不仅能够为企业带来新的增长点，还能提升企业的竞争力和市场地位。因此，如何有效地调动参会者的创新思维，成为了战略研讨中一个不可忽视的议题。

首先，会议的组织者需要创造一个开放和包容的氛围，鼓励参会者自由地表达自己的想法和观点。这可以通过设置开放式讨论环节、提供匿名反馈渠道或采用圆桌会议的形式来实现。在这样的环境中，参会者不必担心因观点不同而受到排斥，从而能够更加坦诚地分享他们的创意和想法。

其次，会议的内容设计应当充满挑战性和趣味性。传统的讲座式会议往往以单向传递信息为主，而创新思维的培育则需要更多的互动和实践。通过引入案例分析、角色扮演、模拟游戏等多种形式，可以有效激发参会者的参与感和好奇心，使他们更愿意投入时间和精力去思考和探索新的可能性。

此外，会议的议程安排也应当注重启发性而非指令性。在会议开始时，可以先抛出几个开放性问题或提出一些引导性的问题，让参会者围绕这些问题展开讨论。这样的问题可以是关于未来趋势的预测、对现有问题的改进建议，或者是对某个特定领域的深入探讨。通过这样的问题，参会者可以自由地展开联想和想象，从而产生新的创意和思路。

最后，会议的成果展示也是调动创新思维的重要环节。在会议结束时，组织者应该鼓励参会者将他们的想法和成果整理成报告或提案，并在后续的工作中加以实施。这样的过程不仅能够帮助参会者巩固和深化他们在会议中学到的知识，还能够激发他们持续探索和创新的动力。

总之，在战略研讨会中调动参会者的创新思维需要从多个方面入手。通过营造开放包容的环境、设计富有挑战性和趣味性的活动、合理安排议程以及鼓励成果展示，我们能够有效地激发参会者的创造力和想象力，为企业发展注入源源不断的活力。