确保战略研讨会中参会者的思维活跃，是提高会议效果和产出的关键。以下是一些策略，旨在激发参与者的创造性思维：
开放式讨论：鼓励参与者自由表达观点，无论其职位高低。开放式讨论可以促进不同背景和经验的交流，从而产生创新的思想火花。
案例研究：使用真实世界的案例来展示问题和解决方案。案例研究可以帮助参与者将抽象的概念与具体情境相结合，从而更深入地理解问题并思考可能的解决方案。
头脑风暴：定期举行头脑风暴会议，以无限制的方式提出想法。这种自由联想的过程可以激发新的想法，并帮助参与者从不同角度审视问题。
角色扮演：通过模拟不同的决策场景，让参与者扮演不同角色，这有助于他们从不同的视角看待问题，并考虑不同群体的利益。
思维导图：使用思维导图工具来组织和扩展想法。这种方法可以帮助参与者可视化复杂的概念，并促进跨学科的思考。
互动式学习：采用互动式学习方法，如小组讨论、角色扮演游戏或模拟练习，这些方法可以增强参与感和投入度。
反馈和迭代：鼓励参与者提供及时的反馈，并对讨论的内容进行迭代。这有助于确保讨论保持在正确的轨道上，并且能够根据新的信息进行调整。
休息和放松：在长时间的讨论后，安排短暂的休息时间，以帮助参与者恢复精力并保持思维的清晰。
技术辅助：利用现代技术，如视频会议软件、在线协作平台和多媒体工具，可以提高讨论的效率和互动性。
激励机制：设置奖励机制，以激励参与者积极参与和贡献新的想法。这可以是小奖品、认可证书或其他形式的认可。
通过实施这些策略，战略研讨会不仅能够促进知识的交流和共享，还能够激发参与者的创新思维，从而为会议带来更加丰富和有价值的成果。
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